Para não errar!

Quem nunca cometeu um erro no ambiente de trabalho? Errar é humano, mas evitar deslizes também é possível. Listamos as sete principais “escorregadas”, que podem acontecer no ambiente profissional, com as respectivas dicas para sair de cada uma dessas situações.

# 1 Trabalho com moderação

Quem acha que trabalhar 12 horas por dia, inclusive finais de semana é o melhor caminho para a promoção, está completamente enganada. Trabalhar demais gera stress e, consequentemente, perda de produtividade, além de limitar as atividades pessoais de cada um. Sem elas, é impossível ampliar a visão de mundo, perdendo o potencial de ser uma colaboradora atualizada e com novas ideias.

#2 Pausa para o cafezinho

Você sabia que produzir sem pausas é prejudicial à saúde e também faz cair o desempenho? Especialistas recomendam a cada 90 minutos, fazer uma pequena pausa (aquela do cafezinho!) para manter a concentração e o foco.

#3 Sim, sim, sim... Não!

Dizer sim a algumas responsabilidades e atividades alheias é bom, pois lhe dá a chance de desenvolver novas habilidades e criar laços com os seus colegas. Porém, cuidado na quantidade de “sim” ditos: não fique sobrecarregada e muito menos deixe de cumprir as suas tarefas em prol dos outros. Há diversas maneiras educadas de dizer "não".

#4 Sozinha nunca

Não carregue o mundo nas costas! Ninguém tem bola de cristal para adivinhar o que você deseja ou precisa. Tentar abraçar o mundo sozinho, além de stress, pode causar desmotivação.

#5 Fale de você

Ao contrário do que muitos acham, falar sobre suas vitórias profissionais para a chefia e sua equipe, é bom! Marketing pessoal, feito no momento e do jeito certo, não soa arrogante e é positivo.

#6 Ninguém é perfeito

Excelência é bom, mas almejar a perfeição pode trazer efeitos negativos: você se martiriza ao pensar que poderia sempre dar mais, torna o trabalho muito mais árduo, já que nada do que faz está bom o suficiente e ainda perde oportunidades de crescer devido ao medo de errar.

#7 Networking já!

A grande maioria das vagas é preenchida por indicação. Então, não deixe de frequentar eventos da sua área e procure cultivar as relações profissionais, assim como faz com os seus relacionamentos pessoais: responda e-mails, ligue de vez em quando, marque um almoço e mantenha-se sempre acessível.

Evitando ou, caso seja necessário, saindo-se bem dessas situações, você pode dar um passo a mais para crescer na carreira!

Fonte: M de Mulher

Um ano de Só Para Mulheres!

No último dia 26/1, o Só Para Mulheres completou o seu primeiro ano de vida! Nestes doze meses, acompanhamos o nosso querido blog crescer, aparecer e evoluir constantemente, através de cada um que nos acompanha.

Para comemorar esse um aninho de vida, nada melhor do que um post especial: uma seleção das melhores e mais populares postagens ao longo dessa trajetória! Todos eles são assuntos atemporais, então também vale o click para os recém chegados leitores. Boa leitura!

#1 Dez perguntas sobre Investimentos na Bolsa

A falta de informação é um dos principais motivos que fazem as mulheres não investirem no mercado de ações. Neste post, elaboramos 10 perguntas de fácil entendimento, capazes de sanar as dúvidas básicas de quem pretende começar a investir.

 #2 Tesouro Direto

O tesouro direto é uma boa opção de investimento para quem busca rentabilidade maior do que a clássica poupança, mas não possui conhecimento ou tempo para acompanhar o sobe-e-desce do mercado de ações.

#3 Ascensão feminina no ambiente corporativo


Além de falar sobre economia e investimentos, o Só Para Mulheres sempre teve também, o objetivo de falar das conquistas femininas nos mais diversos âmbitos, principalmente naqueles que até então eram “dominados” por homens.

#4 Sonhoda casa própria: Aluguel ou Financiamento?

Ter uma casa é o sonho de 46% da população brasileira e a nossa intenção, nesse post é orientar o leitor a perceber qual é a melhor maneira de realizar esse objetivo. Cada família é diferente e, consequentemente, tem um jeito mais apropriado para alcançar seu sonho.

#5 Vai viajar no feriadão?? Previna-se!!

Quem nunca passou por um sufoco durante alguma viagem? Alguns deles são imprevisíveis, mas há aqueles que podemos evitar. Como? Clique aqui e descubra! 

#6 Elas conseguem mais rentabilidade do que eles


Podemos ser a minoria investidora na bolsa de valores, mas você sabia que obtemos melhores resultados do que os homens? Um ótimo motivo para ler esse texto e ainda um incentivo a mais para quem quer começar a operar na Bolsa de Valores.


#7 Como evitar que o dinheiro acabe com uma relação

Muitos podem ser os motivos das brigas de um casal, mas o certo é que o tema “dinheiro” é muito delicado, porém completamente evitável. Este post – sucesso de visualização – está recheado de dicas para evitar problemas assim.

#8 Razão x Emoção: conflito na hora de investir?

Será que estes dois sentimentos têm o poder de interferir? Há diferenças significativas e reais no comportamento de homens e mulheres, nas decisões de investimento? As respostas dessas e de outras perguntas relacionadas ao tema estão nesse post, baseado no livro A Cabeça do Investidor, da psicanalista e psicóloga econômica, Vera Rita de Mello Ferreira.

#9 Brasileira é destaque na economia americana

Economista, mãe e chefe do Departamento de Estudo Latino-Americanos da Universidade da Califórnia. Quem é essa super mulher? Marcelle Chauvet, que gentilmente, nos concedeu uma entrevista exclusiva, contando um pouco sobre o seu trabalho, a rotina, sua carreira como hipereconomista e, é claro, alguns segredinhos femininos.

#10 Sensibilidade feminina é um diferencial!

Já ouviu falar no tal "sexto sentido feminino"? Pois é justamente esse o tema tratado nesse texto! Apontamos todas as vantagens de ser, pensar, sentir e agir como mulher!

#11 Segredo é o caminho do sucesso

Talvez um dos posts mais polêmicos deste primeiro ano do blog Só Para Mulheres. Contrariando estudos (e até o nosso próprio hábito!), uma pesquisa feita pela Universidade de Nova York diz que, a melhor maneira de alcançarmos nossos objetivos é não falá-los para ninguém. Ficou curiosa? Clique aqui e leia a matéria na íntegra.


#12 EducaçãoFinanceira vem de casa!

Falamos muito sobre economia, mercado financeiro, finanças pessoais e não poderíamos deixar de abordar um tema cada vez mais comum no cotidiano: educação financeira. Saiba como desenvolver o assunto em casa e formar, desde pequeno, um consumidor que tenha consciência do real valor do dinheiro.

Com essa retrospectiva encerramos o nosso primeiro ano de sucesso, com o desejo de que os próximos sejam cada vez melhores! E a aqueles que fizeram parte de alguma maneira dessa trajetória, o nosso muito obrigada!

Franquia de sucesso

Ainda não somos maioria em altos cargos, mas, segundo pesquisa realizada pela Rizzo Franchise, nós mulheres somos melhores em liderar e apresentar excelentes resultados ao comandar franquias. A percentagem de sucesso feminina cresceu 32% quando comparado aos números masculinos.

Para Marcus Rizzo, fundador da empresa responsável por este estudo, as mulheres são mais responsáveis e dedicadas ao negócio, sendo ambos os fatores determinantes para o sucesso. Outra característica importante para esse resultado positivo, é o bom entrosamento e valorização que a líder feminina tem com seus colaboradores. Com chefes do sexo masculino a rotatividade de funcionários tende a ser maior, logo, prejudicando a formação de uma equipe coesa.  “Os 32% de faturamento médio acima das franquias operadas por homens são muito significativos. Boa parte dos homens franqueados está ausente do negócio, ao contrário das mulheres”, diz Rizzo.

Atualmente, no Brasil, de um total de 160.272 franqueados, existem cerca de 61 mil mulheres liderando seus próprios negócios em franquias. Elas têm idade entre 36 e 45 anos e buscam, na maioria dos casos um trabalho que lhes garanta maior segurança e estabilidade para competir no mercado (38%) e um trabalho mais próximo da família (27%).

Marcus acredita que a participação feminina neste tipo de mercado tende a aumentar progressivamente e, em 10 anos, irá superar o percentual de homens. Já existem empresas que apostam exclusivamente na liderança feminina para garantir a excelência dos seus serviços, manter a boa imagem e o bom desenvolvimento da marca. Este é o caso da rede de clínicas estéticas Onodera. Lucy Onodera, dona da rede, afirma que somente mulheres conseguem abrir uma franquia, ou no máximo um casal. “O sexo feminino representam 99% do nosso público, e somente uma mulher conseguiria deixar suas clientes mais à vontade no momento de consulta.”

Fonte: Sophia Mind

Venha discutir sobre o Futuro!

Para alcançar os melhores resultados, é fundamental entender o cenário econômico atual. Pensando nisso, a Geral Investimentos convida para a palestra Cenário Econômico Mundial e Perspectivas para 2012, que discutirá os fatos que estão mexendo com os mercados e as oportunidades para seu dinheiro no ano que se aproxima.

A palestra, ministrada por Alessandro Barreto, especialista em finanças e diretor da Geral Investimentos, abordará aspectos relevantes da economia da Europa, Estados Unidos, China, Brasil e os principais papéis de bolsa para o cenário indicado.

Com o apoio e suporte do Mestre Denilson Alencastro, economista chefe da Geral Investimentos e professor nas Faculdades IPA e São Judas Tadeu, Barreto destaca alguns dos principais temas que serão apresentados e discutidos:

# EUA:

• Perspectiva de crescimento e recuperação do emprego;
• Política monetária mais frouxa (QE3);
• Eleições de 2012.

# China:

• Comportamento da terceira maior economia diante da expansão menor dos países desenvolvidos;
• Situação do setor financeiro e imobiliário no país.

# Brasil:

• Impactos da crise internacional;
• Ferramentas (políticas e econômicas) que o país deve utilizar para passar pela crise e crescer em longo prazo;
• Perspectiva dos investimentos na nação com o recuo da taxa de juros
• O jeito Dilma de governar.

Não perca a oportunidade de começar 2012 entendendo tudo o que você precisa para crescer!

Confirme sua presença através do e-mail eventos@geralinvestimentos.com.br ou pelo fone (51) 3213-2704. Se preferir, clique aqui e converse agora com um de nossos consultores no Atendimento Online da Geral Investimentos, das 09h às 18h.

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Liderança não é mais característica apenas do Clube do Bolinha

 Neste momento de turbulência econômica, pela primeira vez na história, um número impressionante de mulheres se destaca como líderes no novo século.

Um exemplo diretamente ligado ao nosso cotidiano é a presidente Dilma Rousseff. Em seu primeiro ano de governo, o Brasil obteve o maior crescimento dos últimos 25 anos.

Nosso país nunca esteve tão bem. Em uma década, 30 milhões de brasileiros passaram a fazer parte de uma classe média crescente e consumidora. Vivemos em uma sociedade que chama atenção de investidores estrangeiros, que trazem grandes oportunidades e empregos. Nosso mercado imobiliário não para de crescer e, recentemente, foi encontrada uma grande reserva de petróleo. Por outro lado, enfrentamos grandes problemas como a inflação e a desaceleração da economia, além de gastos astronômicos com a Copa do Mundo de 2014 e as Olimpíadas de 2016.  

Com todos esses aspectos, sejam eles positivos ou negativos, fica a pergunta: como Dilma gerencia a maior, mais rica e mais diversa nação da América do Sul? “Rousseff tem com sua meta principal acabar com a pobreza e fazer do Brasil um país mais igualitário, mas sempre pensando no futuro”, diz Mario Garnero, presidente do Brasilinvest (banco de negócios e primeira agência privada de desenvolvimento do país), líder do Fórum das Américas e membro da Associação das Nações Unidas-Brasil. “Ela é anticorrupção, não tem atitudes anti-americanas, tem planos sociais e de combate à pobreza, sendo pró-negócios”.

Juntamente com outros 500 líderes internacionais e políticos, Garnero esteve recentemente em Nova Iorque para presidir uma conferência sobre desenvolvimento sustentável no Harvard Club. Com a expertise de quem realmente entende de poder, Mario acredita na força das mulheres nesta nova etapa global. Além de Dilma, ele cita a secretária de Estado dos Estados Unidos, Hillary Rodham Clinton, a chanceler da Alemanha Angela Merkel e Christine Lagarde, nova diretora do Fundo Monetário Internacional (FMI).

"O impacto global dessas mulheres em posições de liderança é tão estimulante, que se reflete no cenário americano", diz Jessica McIntosh, porta-voz da Emily’s List. “Quanto mais meninas e adolescentes veem mulheres no poder, mais elas se enxergam em tais posições”. Nós, mulheres, semeamos para o mundo uma lição poderosa sobre a luta por igualdade e agora colhemos os frutos do nosso trabalho.

Agradecemos novamente a Marcelle Chauvet, que nos enviou essa sugestão de post. E se você tiver alguma crítica ou indicação de temas, escreva para o Só Para Mulheres! comunicação@geralinvestimentos.com.br

Este texto foi traduzido de maneira livre. Para ler a notícia em sua versão original, clique aqui.

Fonte: New York Times

As "Caras" do Só para Mulheres

Em um ano de blog já traçamos diversos perfis femininos, discutimos sobre a psique das investidoras, trouxemos dicas de utilidade e até nos arriscamos a fazer inferências sobre o mercado de trabalho feminino. Porém, percebemos que sobre uma das principais questões relacionadas a um blog, em nossa opinião, ainda não havíamos abordado: Quem está por trás do blog Só para Mulheres? Quem são as pessoas que contribuem e desenvolvem os conteúdos principais desse nosso periódico que conectou as dúvidas de diversas meninas que compareciam aos nossos eventos às milhares de investidoras ou “projetos de investidora “ do Brasil?

Aproveitando as comemorações de um ano de blog, apresentamos a equipe do “Só para mulheres” (com direito a antigas integrantes e menções honrosas):

A Pioneira

A pequena notável Letícia Lopes, foi nossa primeira redatora e também organizadora dos eventos do Só para Mulheres. Esta Gremista estudante de Marketing (praticamente formada!) no SENAC/RS foi a principal responsável pelo start do projeto e nos abrilhantou com seus textos! Nossa homenagem a nossa precursora! Sorte aí nos teus novos desafios!

A Coordenadora

A super revisora e coordenadora de comunicação da Geral Investimentos Ana Schildt é a responsável pela revisão (obviamente) e por alguns textos desde o início do blog até hoje. Sempre atrás de novidades, também busca oportunidades como a entrevista exclusiva com Marcelle Chauvet. A Ana é formada em Relações Públicas pela Fabico (UFRGS) e uma das principais responsáveis pelas ações de marketing da Geral Investimentos!

A Responsável

Nossa internacional e criativa Mariana Marostega é a atual redatora do blog e têm empenhado toda sua experiência do universo feminino da moda para entender como pensam as investidoras e trazer conteúdos sempre interessantes. Depois de desfilar pelas passarelas do mundo, hoje Mariana estuda Publicidade na ESPM/RS e cuida da plataforma digital da Geral Investimentos.

"Menções Honrosas"

Raquel Aldana 

Nossa Analista de Empresas de primeira categoria, a Raquel também foi a palestrante do nosso evento presencial, sempre muito solícita com as perguntas das meninas e sempre que possível, dando sua contribuição  para o blog. Valeu pela força Raquel, e desejamos sucesso nos seus novos desafios!

Marcelle Chauvet: 

É verdade pessoal, após uma entrevista exclusiva tivemos o prazer e a honra de receber várias dicas de assunto e possibilidades de matérias do blog desta economista direto do hemisfério norte! Por toda colaboração, você já faz parte de nossa equipe Marcelle!

E não poderíamos deixar de citar também as meninas que sempre apoiaram no desenvolvimento dos eventos presenciais, Ana Meirelles e Elise Magoga. A elas e a todas que contribuíram para o blog o nosso muito obrigado!

Ai está pessoal, esta é a turma responsável por este um ano de Blog do Só para Mulheres e esperamos que muitos outros venham pela frente, esclarecendo nossas dúvidas e tudo que se refere ao universo feminino de negócios e investimentos!

Geral Investimentos com um pé em Harvard

O Diretor da Geral Investimentos, Sr. Ede Gasperin e o Diretor
Administrativo e Financeiro, Sr. Marco Fernandes formalizam
a parceria com os alunos da CMPA. 

Não é de hoje que a Geral Investimentos envolve-se com projetos e eventos da comunidade porto alegrense. Neste mês, pela primeira vez, a corretora atrela-se a uma instituição de ensino, o Colégio Militar de Porto Alegre. No dia 16 de novembro foi firmada a parceria com o patrocínio da Geral ao grupo.

Em janeiro de 2012, doze estudantes, cuidadosamente selecionados por entrevistas de conhecimento geral, língua inglesa e avalização de currículos, viajarão aos Estados Unidos para participar da 59ª sessão da Harvard Model United Nations, a mais antiga e conceituada simulação da ONU. O evento acontece na Harvard University, em Boston. Os estudantes gaúchos irão representar a Bielo-Rússia e pretendem debater temas como corrupção, tráfico de órgãos e os exércitos privados. 

A trajetória deste grupo de estudantes é recente, porém muito promissora.  Há menos de um ano, alunos do terceiro ano uniram-se com um objetivo em comum: fundar o Clube de Relações Internacionais do CMPA e realizar o primeiro Modelo de Simulação Internacional do Ensino Médio no Rio Grande do Sul. A ideia era que cada aluno representasse uma nação, que deveria ser defendida perante uma mesa mediadora, a fim de desenvolver habilidades de argumentação, discutindo política externa internacional.

O sucesso do Clube foi tanto, que em junho deste ano foi organizado o I MUNDO CMPA, com a participação de alunos dos cursos de Relações Internacionais e Direito da UFRGS. Foram distribuídos uma série de menções honrosas e diplomas aos estudantes do CMPA, que se destacaram durante a simulação. O passo seguinte foi o convite para participar do II MUNDO CM, realizada no Colégio Militar de Brasília, com o apoio dos exemplares estudantes da Universidade de Brasília. A delegação gaúcha voltou para o estado com três menções honrosas de “Melhor Delegado”.

O grupo, apadrinhado pelo ex-aluno do CMPA e atual embaixador brasileiro no Azerbaijão, Paulo Antônio Pereira Pinto, embarca dia 24 de janeiro para os Estados Unidos com muitas expectativas. "Além de ser uma grande experiência de aprendizado, vamos viver uma imersão cultural, com mais de 4 mil estudantes de 35 países", diz Matheus Brum, presidente do Clube de Relações Internacionais do CMPA.

O tempo decorrido entre o MUNDOCMPA e o Harvard Model United Nations é curto, mas revela um grupo de grande potencial. A Geral Investimentos apoia e deseja boa sorte a Amanda Leal de Lima Alves, Anna Luiza Dal Mollin, Carlo Dal Pizzol, Douglas Fabian Silva Euzébio, Gustavo Bisotto Peretti, Júlia Pezzi, Matheus Ozorio Brum, Mirela Machado Salvi, Patrício Alves de Souza, Ricardo Leonam Borges, Victória Jalowitzki de Quadros e Vítor de Oliveira Finger!

Fontes: Correio do Povo e Colégio MilitarPorto Alegre  

Sem gafes

Certamente vocês, leitoras, já devem ter lido alguns textos falando sobre etiqueta nas mais variadas situações. No entanto, poucas vezes é mencionado o lado oposto: as temidas gafes. Em geral, elas acontecem pela falta de bom senso e adoção de uma postura ou atitude inadequada ao momento. Ao cometê-la, há apenas três alternativas: assumir, disfarçar ou remediar. Normalmente, a segunda e a terceira são as mais usadas, mas também são aquelas que mais geram gafes extras. A psicóloga e consultora de imagem Marjorie Vicente diz que o ideal é seguir o lema “gafe cometida, gafe assumida!”. 

Admitir que você deu uma “bola fora” é uma boa maneira de corrigir o erro, mas o melhor caminho é aprender a lição e evitar ocasiões em que possam ocorrer saias justas. Veja abaixo as dicas de Marjorie para não cometer gafes, especialmente em ambientes corporativos.

O primeiro encontro, seja ele profissional ou pessoal, é um terreno fértil para deslizes. Muitos tentam contar uma piada para “quebrar o gelo”, mas o engraçado para um, pode ser uma demonstração de mau gosto para outro. Fazer perguntas pessoais ou indiscretas também é um caminho bastante arriscado. Para diminuir a tensão no primeiro encontro, prefira temas mais genéricos, que não levantem grandes polêmicas.

“Deu branco”? É normal não lembrarmos dos nomes das pessoas que acabamos de conhecer. Neste caso, o melhor é ser sincero, pedir desculpas e perguntar novamente o nome da pessoa. Outra dica importante: no momento das apresentações, jamais se intitule doutor, professor, etc. (soa arrogante e até mesmo porque todos saberão sua titulação em um momento oportuno) e deixe sempre que o outro participante diga seu nome primeiro, especialmente num encontro com clientes.

Situações constrangedoras não estão presentes somente nos primeiros encontros, ao contrário, tendem a aumentar com a rotina, pois nos sentimos mais confortáveis nos ambientes em que circulamos. O dia a dia na empresa está repleto de possíveis (mas evitáveis) gafes. 

O campeão dos deslizes é o telefone celular tocando no meio da reunião, ou pior, atender uma chamada inoportuna e começar a debater questões não relevantes enquanto todos estão a sua volta. Em casos urgentes, como problemas de saúda na família, o ideal é explicar a situação ao grupo antes do início do encontro.

Outra gafe comum é a (falta de) pontualidade. A partir do momento em que se marca um horário com outra pessoa, deve-se levar em conta fatores adversos como distância e o trânsito. Se o atraso for inevitável, seja profissional: telefone explicando o motivo e dê uma nova previsão de chegada.

Almoços de negócios são ótimas ocasiões para criar uma boa imagem profissional. Aproveite essa oportunidade para reforçar seus pontos fortes, respeitando algumas regras básicas: qualquer encontro profissional deve ter um tempo adequado de duração. Também é importante saber o momento certo de colocar o assunto em pauta, sendo o ideal após a refeição. Outro detalhe importante: quem convida, paga a conta. Porém, evite pedir o prato mais caro em refeições corporativas.

A psicóloga lembra que essas dicas não devem ser usadas para a criação de um personagem temporário e sim, incorporadas ao seu caráter, fazendo da etiqueta parte do seu dia a dia. Ser honesto em seu marketing pessoal é o caminho para o sucesso!

Fonte: Revista Amanhã

Empreendedora sem erro

O número de mulheres que já conquistaram a tão desejada independência financeira cresce a cada dia. Com isso, vem aumentando consideravelmente o número de investidoras e empreendedoras: no Brasil já nos equiparamos com os homens! Segundo o Global Entrepreneurship Monitor (GEM), em 2002, as mulheres à frente de negócios eram 42%, e hoje, representamos 49,3%.

Jane Wesman, proprietária de uma empresa de consultoria e presidente regional da Associação Nacional de Empresárias em Nova York, publicou um artigo na Fox Small Business Center, que aponta os sete erros mais comuns a empreendedoras e como evitar que as dificuldades, típicas do gênero feminino, atrapalhem os negócios.

#1 Plano já!

Em muitos casos, o negócio empreendido por mulheres começa ao acaso, quase que acidentalmente. “Elas escolhem algo que gostam de fazer, mas não pensam na estratégia”, afirma Jane. Seu conselho é fazer um plano contendo a descrição do produto ou serviço, público-alvo, custos fixos, custos no primeiro ano, responsabilidades de cada sócio e funcionários.

#2 Saiba tudo sobre o seu mercado

Entenda do seu negócio, do mercado e dos seus concorrentes. “Em encontros de negócios, pergunto o que elas fazem e não fica claro do que se trata”, diz Wesman. Segundo a autora, o ideal seria elaborar uma descrição clara do que a empresa faz, para ter algo a dizer.

#3 Equipe forte, empresa forte

Em muitos casos a "receita" do fracasso é a tendência feminina de querer controlar todos os aspectos do negócio. Para administrar bem (e com sucesso) a sua empresa, é importante ter uma equipe forte, formada por profissionais que tenham diferentes pontos fortes e expertises. “As mulheres acham que podem dar conta de tudo sozinhas e não pensam em montar um time ou arranjar recursos, como fazem os homens. Eles percebem a importância disso, mas estão acostumadas a ser multitarefas”, compara Wesman.

#4 Seja competitiva

Empresárias gostam de ter um bom relacionamento com clientes e consumidores, mas muitas vezes se decepcionam. “Quando uma venda não dá certo, elas levam para o lado pessoal em vez de avaliar o que se pode aprender da experiência. Ela se ressente porque acha que vender depende do quanto as pessoas gostam dela”, diz a consultora. Essa atitude reflete o desconforto feminino em relação à competitividade e a necessidade de que todos tenham uma imagem positiva dela. Para superar isso, basta perder o medo de ser competitiva.  

#5 Posicione-se

“As mulheres costumam depreciar sua importância no mercado de trabalho, e o mesmo acontece quando são empreendedoras”, diz Wesman. Esse pensamento reflete na hora de discutir preços, vender e entender o valor do produto do mercado.

#6 Não descuide do financeiro

É preciso encarar os devedores, administrar o fluxo de caixa, cobrar dívidas e controlar pagamentos. “Essas tarefas parecem pouco femininas, assim como discutir sobre dinheiro ou cobrá-lo”, afirma Jane, mas não tem jeito: esses assuntos são um ponto crítico para qualquer empresário e nunca devem ser deixados de lado.

#7 Negócios à parte

Pequenas empresas adotam a mentalidade de família, mas muitas gestoras aproximam-se demais dos seus colaboradores e os tratam como se fossem amigos ou parentes. Sempre que há um nível maior de intimidade, fica difícil tomar a melhor decisão para os interesses da empresa. “É preciso ter boas relações na empresa, mas não se envolver em demasia”, afirma a consultora.

Fonte: Papo de Empreendedor